劳动法规|盈科人力网|盈科人力网

埃及工资水平不高，工人生产效率较低，缺乏熟练和半熟练工人和管理人员，培训消耗成本过多。同时埃及《劳动法》是世界上最严格的法规之一，《劳动法》保障工人的终生工作岗位，造成缺乏竞争，劳动积极性不高。

标签：埃及资讯时间：2018-02-28

香港劳动立法是从劳动基准法、劳动关系法、职业安全健康法三个方面来保障劳动者权益的，这和大多数国家或地区劳动法的构成有相似之处。

标签：香港资讯时间：2018-02-28

澳大利亚熟练技术工人、体力劳动者短缺。澳大利亚政府根据全国和各州技术人员短缺的预测报告及职业榜，来确定引进外籍劳务计划，审核外籍劳工，并为他们签发工作签证。

标签：澳大利亚资讯时间：2018-01-18

在新西兰雇佣员工必须符合《1991年雇用合同法》，该法规规定雇员可对不合理的解雇、雇主对其不利的行为投诉。

标签：新西兰资讯时间：2018-01-18

美国劳动法的立法十分繁杂。1935年通过的《国家劳资关系法》为美国联邦政府对私营企业的劳资关系进行调整设定了一个框架。

标签：美国资讯时间：2018-01-15

根据越南《投资法》和《越南的外资企业的劳动法》有关规定，外资企业可以通过中介机构录用当地劳动力，并可根据生产需要及有关法律规定增减劳动力数量；劳资双方需签署劳动合同。

标签：越南资讯时间：2018-01-15

德国劳动合同雇主和雇员双方一旦达成一致，一般可签署一份书面劳动合同。口头的协议原则上也可以，但在出现争议时则难得证明。劳动合同原则上无固定形式，但有几点内容一定要包含其中。

标签：德国资讯时间：2018-01-15

为降低失业率，意大利劳动法令（276/2003）对雇佣规定做出了重要修订，增加了意大利劳工市场用工的灵活性。此外，宪法、民法、劳工权利法案和其他的法律法令对雇佣关系进行了规定。集体劳动合同按不同的专业类别，定期对劳工雇佣时间和用工条件等做出规定。

标签：意大利资讯时间：2018-01-15

阿联酋《劳工法》全面规定了劳动关系中的所有范畴。

标签：阿联酋资讯时间：2018-01-12

泰国目前实施的《劳动保护法》制订于1998 年，其中明确了雇主和雇员的权利及义务，建立了关于一般劳动、雇用女工和童工、工资报酬、解除雇佣关系和雇员救济基金等方面的最低标准。

标签：泰国资讯时间：2018-01-12